Projekt

En plats för fred, lärande och hållbarhet

Vision om ett freds- och hållbarhetscenter

Inriktning

Roll

Period

Fokus

Ett freds- och hållbarhetscenter är en vision jag vill utveckla: ett sammanhang där människor kan undersöka hur vi lever tillsammans och omsätta kunskap i gemensamt arbete.

En vision som samlar flera av mina frågor

Hur skapar vi sammanhang där människor kan mötas över olika erfarenheter och arbeta med frågor som berör vår gemensamma framtid? Den frågan ligger bakom min vision om ett freds- och hållbarhetscenter.

Jag presenterade visionen i ett sammanhang hos Ekobanken 2025. Den har ännu ingen färdig form att beskriva som en etablerad verksamhet. Här vill jag i stället visa riktningen och de frågor som behöver undersökas för att en sådan ambition ska kunna utvecklas.

Jag tänker mig ett sammanhang där lärande, kultur och praktiskt arbete får mötas. En plats där människor kan fördjupa en fråga tillsammans och där det finns utrymme att gå från en första tanke till en idé som går att pröva.

Platsen måste göra något för uppgiften

Det är lätt att börja en vision med bilden av en byggnad. Jag vill börja med vad ett center skulle behöva göra möjligt. Vilka ska kunna använda det? Vilka frågor behöver få plats? Vad kan människor göra där som är svårt att ordna i de sammanhang som redan finns?

Svaren behöver komma före ett bestämt val av lokaler och organisationsform. Annars finns risken att verksamheten anpassas till en färdig lösning, i stället för att platsen utvecklas kring ett verkligt behov.

Min erfarenhet från Miljöverkstan Flaten ger en konkret ingång. En plats kan ge en idé sammanhang, men tillgänglighet, innehåll och ansvar avgör hur människor faktiskt kan använda den. Det finns en stor skillnad mellan att öppna en dörr och att bygga en verksamhet som det går att bli en del av.

Ett samtal som får gå på djupet

Fred och hållbarhet är stora ord. Jag vill att de ska få en relation till hur vi samarbetar, använder resurser och tar hand om den värld vi delar.

Ett center skulle kunna ge utrymme för möten där olikheter får finnas kvar utan att samtalet stannar. Jag är intresserad av arbetsformer där människor kan undersöka en gemensam fråga, utveckla förståelse för varandras utgångspunkter och hitta en uppgift att ta ansvar för tillsammans.

Det är en ambition att pröva, inte en metod som jag påstår löser konflikter. Ett seriöst utvecklingsarbete behöver undersöka vilka kompetenser, samarbeten och gränser som krävs för just den verksamhet man vill skapa.

Kultur och natur som möjliga ingångar

Utställningsprojekt som Pengar och Smal har gett mig erfarenhet av hur ett svårt ämne kan gestaltas och öppnas för fler. Miljöverkstan förde arbetet nära naturen och den egna upplevelsen.

De erfarenheterna ger olika ingångar till visionen. Ett skapande arbete kan hjälpa en grupp att närma sig en fråga från ett oväntat håll. En gemensam praktisk uppgift kan ge samtalet ett annat tempo. Det behöver finnas plats för både kunskap och det som människor upptäcker medan de gör något tillsammans.

Jag vill undersöka vilka av dessa ingångar som skulle vara relevanta i ett nytt sammanhang, med de människor som faktiskt skulle använda det. Erfarenhet är en grund för att ställa bättre frågor. Den ersätter inte arbetet med att förstå en ny plats.

Från vision till ett underlag att besluta om

Ett möjligt första steg skulle vara att utveckla ett tydligare koncept tillsammans med relevanta parter. Det behöver beskriva behovet, verksamhetens innehåll och vilka förutsättningar som krävs för att bära den över tid.

En sådan fas behöver också pröva vad som redan finns. Ska något nytt grundas, eller finns det en organisation eller plats där ambitionen kan utvecklas bättre? Vilka samarbeten skulle tillföra verklig förmåga, och vad måste vara på plats innan en större satsning kan vara ansvarsfull?

Jag ser gärna ett arbete där visionen blir tydligare genom dessa frågor. Den ska tåla att prövas mot resurser och praktiska villkor utan att den ursprungliga ambitionen försvinner.

En genomtänkt organisation hör till idén

Det långsiktiga ansvaret är en del av konceptet. Vem leder verksamheten? Hur fattas beslut? Hur kan människor delta i dess utveckling? Och hur ska driften finansieras, inte bara starten?

Jag vill att en framtida satsning ska kunna växa genom fler människors kunnande. Det kräver ett tydligt uppdrag och former för ansvar som går att förstå även när de första initiativtagarna inte är med i varje beslut.

Vilket samtal jag vill öppna

Visionen är en inbjudan till ett seriöst utvecklingssamtal med organisationer och människor som ser ett liknande behov och har möjlighet att bidra. Det kan handla om kunskap, en möjlig plats, ett organisatoriskt sammanhang eller resurser för en första undersökande fas.

Min roll skulle vara att hålla ihop idéutvecklingen, samla de perspektiv som behövs och arbeta fram en riktning som går att ta ställning till. Ett större förarbete behöver vara ett tydligt avgränsat uppdrag med överenskomna förutsättningar.

Jag vill att den här visionen ska få synas även innan den är färdig. Den säger något om vilka frågor jag vill ta mig an och om den skala jag är beredd att tänka i, samtidigt som vägen till genomförande behöver formas omsorgsfullt.

Bakgrund

Visionen nämns i min presentation hos Ekobanken 2025. Sidan beskriver en utvecklingsidé, inte ett öppet center, en beslutad etablering eller en insamling.